Технологии отбора
- Экспресс-тестирование;
- Интервьюирование;
- Социально-психологический портрет;
- Профессиональное тестирование;
- Получение и проверка рекомендаций;
- Подготовка резюме кандидата с комплексной оценкой консультанта;
- Отчет о прохождении заказа
Ценовая
политика
- В работе со своими заказчиками мы придерживаемся гибкой ценовой
политики. Стоимость наших услуг достаточно конкурентоспособна и
составляет в среднем 15-18% годового дохода работника;
- Для наших постоянных клиентов, заинтересованных в поиске сотрудников,
предусмотрена система скидок;
- Мы работаем без предоплаты, оплата услуг производится по факту выхода
специалиста на работу
Наши
преимущества
- Мы гарантируем оптимальное соотношение оперативности, цены и качества
наших услуг, так как заинтересованы в долгосрочных партнерских отношениях с
клиентами;
- Мы индивидуально подходим к каждому клиенту, так как имеем возможность
предложить широкий спектр услуг, практически под любой запрос;
- Мы грамотно проконсультируем и поможем клиенту, даже если он не готов
сделать заказ прямо сейчас, так как мы не заинтересованы в получении быстрой
прибыли в ущерб долгосрочным отношениям с Клиентом
Наши
гарантии
- На период прохождения подобранным специалистом испытательного срока (от 3
до 6 месяцев), мы берем на себя гарантийные обязательства на бесплатную
замену. В течение этого времени наш консультант отслеживает успешность работы
кандидата;
- Мы гарантируем полное выполнение наших обязательств по Договору;
- Мы ориентированы на долгосрочное партнерство, поэтому поддерживаем
качество наших услуг на высоком уровне.
- 80% Партнеров - наши постоянные клиенты;
- Каждая вторая компания узнает о нас по рекомендации
- Мы не делаем предложений о работе сотрудникам компании, которая была нашим
Клиентом, и срок прекращения наших взаимоотношений не исчисляется 1
годом
Рекомендации
- При необходимости мы готовы представить рекомендации компаний - наших клиентов, ведущих игроков рынка в своем сегменте
Договор об оказании услуг по подбору
персонала
Для сотрудничества с Кадровым центром необходимо перезвонить по
телефону: 8(926)6220233 или направить заявку на подбор по адресу:
podbor@personalcom.ru, после чего наши консультанты оперативно свяжутся с
Вами
Наши преимущества / Наши гарантии / Рекомендации
Технологии
отбора / Ценовая политика
Технологии
поиска персонала
В зависимости от сложности закрытия вакансии Кадровый центр
использует различные технологии поиска специалистов:
- Стандартные методы;
- Прямой поиск (чаще всего используется для закрытия вакансий
высоковостребованных на рынке труда специалистов, которые сами не обращаются в
компании с целью поиска работы)
Вы
знаете, какие работники Вам нужны? Мы знаем, как их найти!
![]()
